林西县以居民需求为服务导向，以提升服务效能为目标，积极探索管理服务社区居民的好方法，通过队伍建设打造多样化服务，有效提升了社区管理服务水平，取得了很好的实效。
建设党组织书记队伍。林西县通过街道班子成员兼任、街道干部下派、选拔等方式选优配强社区党组织书记。目前，全县13个社区党组织，8个社区由街道干部担任，3个由街道班子成员兼任，2个通过公开选拔的方式任职。
建设社区干部队伍。采取从街道选派优秀人才进社区、大学生民生志愿者进社区、公开招聘公益岗位人员等方式配备社区工作人员，目前社区平均工作人员达到10名。同时，每个社区配备1名负责社区党建工作的专职副书记。
建设社区党员队伍。对直管党员、无职居民党员、流动党员、在职党员进行分类管理，按不同类型制定了不同的管理办法。通过直管“亮身份、树形象、作表率”、无职党员设岗定责、在职党员承诺践诺、流动党员定期联系等方式，积极为党员发挥作用搭建平台。
建设社区党建指导员队伍。结合网格化管理，为全县个网格配备了以网格管理员、街道社区包片干部、社区党员骨干为基本力量的党建指导员，配合社区党组织开展工作，进一步增强了党建工作力量，共同抓好社区各项工作。
建设社区志愿者队伍。各社区自发成立了社区志愿服务组织24个，发展志愿者多人。同时，结合机关干部志愿者进社区、在职党员进社区，累计招募志愿者0余人。志愿者根据社区居民需求，提供便民服务。（许国会）
编辑：刁建伟姚丽丽
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