林西县：扎实推进领导干部能上能下常态化
林西县把推进领导干部能上能下作为严明政治纪律、选准用好干部、促进弊革风清的重要举措，营造良好政治生态，激发干部队伍内生动力，提高干部选拔任用工作水平。加大宣传培训力度，健全完善制度体系，突出干部考核评价。
鄂托克前旗构建网格化管理服务体系推进社区党建工作发展
鄂托克前旗结合贯彻落实“一核心三融合”工作机制，探索构建社区网格化管理服务体系，增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推进社区党建工作发展。构建网格服务体系，优化网格服务模式，创新网格服务机制。
乌拉特后旗组工干部“用心、用力、用情”下基层
“两学一做”学习教育开展以来，乌拉特后旗组织部开展“组工干部下基层”活动，“用心、用力、用情”，用心做好组织的宣传员、用力做好脱贫的业务员、用情做好群众的调解员。
二连浩特：坚持抓早抓小严防干部带“病”提拔
二连浩特市从严格选拔、使用、培育年轻干部入手，坚持抓早抓小，严防干部带病提拔，树立实在、实干、实绩的用人导向，严把选任入口关、严把档案预审关、严把监督考核关、严把素质能力关。为国家重点开发开放试验区建设提供人才保证。
“三会一课”获“点赞”
为使“三会一课”生动活泼、富有成效，新巴尔虎右旗阿拉坦额莫勒镇额尔敦乌拉社区党总支在方式方法上创新突破，做到强化管理抓学习、紧贴实际搞活动，实行量化积分制管理，增强学习主动性；开展集中教育培训，强化班子整体素质；丰富主题实践活动，党群关系深度融合，获得了党员群众一致“点赞”。
商都县：“六轮驱动”创新人才发展快车道
建立人才队伍建设工作长效机制。完善党政人才公开选拔、竞争上岗制度，探索公推公选等选拔方式，坚持和完善党政领导干部职务任期制。设立了商都县人才工作专项资金，纳入财政预算体系，按照不低于地方公共预算的1.5‰的原则，设立人才工作专项预算资金25万元，建立人才工作专项资金正常增长机制，以保证人才发展重大项目的实施。
东胜区发扬工匠精神学细做专“两学一做”学习教育
东胜区在“两学一做”学习教育中汲取工匠的善学与慎微精神，做到吃透精神，明确方向，把握措施，将学习教育切实融入常态。专注组织生活，党员参加活动实现常态化。把握善学慎微，党员日常管理实现常态化。强化跟踪引导，党员整改问题实现常态化。发扬务实作风，党员发挥作用实现常态化。
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