一位土豪朋友曾向小编吐槽，年收入多万，但拿到手的只有一半多呀。
小编当时还嗤之以鼻：你们高收入人群就应该多为税收和社保做点儿贡献！
然而近日一张疑似为复旦大学老教授的薪酬单刷了屏，这位老教授“月入一万五，实际拿到手的只有八千”。作为一般工薪阶层，他能拿到手的工资也就才一半多。这引起了一众吃瓜群众的共鸣。
于是小编决定好好算算，个人缴纳的个税和五险一金究竟有多重？
先来看看这张工资单：
▲网络图：某复旦教授薪酬，应发金额和实发金额差距数千元
从图中可以看到，该名教授应发金额达到了元，为何实发金额只有元呢？原来，秘密在于被扣缴的个税和五险一金等七七八八。
从图中可以看到，该名教授代扣代缴的费用有多项，包括：养老金（.20元）、公积金（元）、失业金（70.60元）、医疗金（.30）——这几项传统的五险一金（不含补充公积金）的合计费用，达到了.1元，加上个税（.7元），总计费用达到了.8元。
按照中国青年报的说法，这张薪酬单的所有者是在复旦大学有三十年教龄的老教授，还是上海市浦江人才、教育部新世纪优秀人才。
那么，对于普通人来讲，个税和五险一金到底要缴多少？
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不可承受之重！个税和社保要交多少
先来说下个税。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
扣除标准为/月（也就是我们常说的个税起征点）（这个工资、薪金所得适用）
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
以下是不同的工资标准所对应的不同的税率，原则上是收入越高，缴税越多。
对于个税小编想说的是，已经有6年没有调整起征点了，对于调整元起征点的呼声日益强烈。而且业内人士也表示：个税已经沦为工资税。
接着再来谈谈五险一金。
我们常说的“五险一金”，实际上，指的是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，作为用人单位对员工的保障。
“五险一金”并不是强制所有企业缴纳，而缴纳的企业中，也并非会上所有保险（如男员工可能没生育保险）。
如果五险一金都缴纳，则上交比例则可能高达2成（参见下图）。
▲来源：北京市人力资源和社会保障局、北京市社会保险网上服务平台，各地实际缴纳基数以各地具体相关政策为准
在“五险一金”中，养老保险和医疗保险可能是最受武汉白癜风专科医院北京哪个看白癜风的医院比较好
