林西县人社系统组织参加年全市人力

为进一步促进全市人社系统工作高质量开展，压紧压实各方责任，3月4日市人社局组织召开全市人力资源和社会保障工作会议。市人社局领导班子成员就分管领域工作进行了安排部署，市人社局党组书记、局长李彦彬同志主持会议并发表了重要讲话。林西县人社系统严格按照会议要求组织并参加会议。

会议对上一阶段人社工作做出了精炼总结，进行了高度肯定。“十三五”时期，全市就业创业、社会保障、人才队伍建设、劳动关系等方面取得了长足发展，各项任务指标逆势上扬，较好的完成了各项工作任务。年，面对新冠疫情和百年变局的交织形式，牢牢守住民生基本盘，多措并举、多点发力，打出了稳就业、强社保、聚人才、建行风、稳和谐的政策组合拳，砥砺前行保民生，千方百计促发展。

会议对下一阶段工作任务进行了安排部署。“十四五”时期是开启全面建设社会主义国家新征程，向着第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，要在把握机遇中迈进人社新发展阶段；在服务大局中构建人社新发展格局；在提升品质中践行新发展理念。

会议首次提出了“两个赤峰”概念。即“创业赤峰”、“技能赤峰”。目前，赤峰劳动力市场存在招工难和就业难并存，人口多人才少，劳动力多，技能人才少，创业能力不足的现实情况。要聚焦“创业”和“技能”两个点，优化创业环境，激发创业活力。持续开展技能提升行动，努力打造高水平技工人才队伍。将“创业赤峰”和“技能赤峰”作为赤峰市人社工作与赤峰市实际情况相结合的切入点。

此次会议为全市人社工作建立了“风向标”，绘出了“路线图”。我们将锚定新目标开局，盯紧新任务起步，时刻紧跟赤峰发展形势，立足当下，放眼未来，以优异的成绩献礼建党周年。

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